Van hoofd naar hart

Van willekeur naar voorkeur

Mensen maken constant keuzes uit een duizelingwekkend aanbod. Hoe zorgt u ervoor dat ze uw product kiezen, dat uw doelgroep een voorkeur heeft voor uw producten of diensten? Wij geloven stellig dat het merkdenken de manier is om voorkeur te creëren. Om de concurrentie achter te laten en hogere marges te creëren. Want een merk is meer dan een product, meer dan een voordeel en meer dan een logo. Een merk kies je met je hart.

Ook een blijvende voorkeurspositie creëren? De keus is aan u.

550merken is een merkenadviesbureau voor positioneringen, branding, merkmanagement, strategie, groene marketing en merkontwikkeling.

Visie

Van hout naar houdt

Duurzaam verbinden
Sterke merken zijn betekenisvol. Zij zijn zich bewust van de wereld waarin zij opereren en welke betekenis zij daarin hebben. Merk, mens, milieu en maatschappij zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden. Er wordt steeds meer van merken verwacht dat zij verantwoording afleggen. Het belang van de identiteit van de organisatie achter het merk neemt toe. In onze visie kan niemand het belang van duurzaam nog ontkennen. De volgende stap is dan te onderzoeken hoe uw merk duurzaam betekenisvol kan zijn.

Diensten

Van melk naar merk

To be or not to be a brand?
Een merk is betekenisvol voor de doelgroep. Het vereenvoudigt het keuzeproces in de duizelingwekkende hoeveelheid aanbod. Een consistent merk schept duidelijkheid. Creëert overzicht. En heeft een betekenis. Als visie geloven wij stellig dat het merkdenken de manier is om te demarreren van de concurrentie.

Ons basis aanbod is positionering, portfolio en branding. Afhankelijk van uw specifieke vraag wordt ons aanbod en de details van uw traject uitgewerkt.

Cases

Van kennis naar ervaring

Onze ervaring is een goede balans tussen groot en klein, bekende en onbekende merken. Toch geloven wij dat je zo goed bent als je laatste werk. Daarom vertellen we graag meer over ons werk in een persoonlijk gesprek. Merken waar we werk van hebben gemaakt zijn onder andere: HP, Exact, Fujitsu, Philips, Clean Tech Development Center, BAM, Blencom ICT Solutions, Lubbers Transport Group, Stichting ToReCo, Harwig Installatiegroep, Drentse Fiets 4Daagse, Univé Dichtbij.

Van zien naar geloven

Rondje van het huis

Confronterend, spiegelend, adviserend en pragmatisch. Bent u er klaar voor? Durft u te kiezen voor een bureau met karakter? Of wilt u dat liever eerst zien en dan geloven? Dat kan bij 550merken.

Want eerst zien dan geloven, geldt natuurlijk ook voor de samenwerking met een merkenadviesbureau. Daarom bieden we gratis en vrijblijvend eerst een rondje van het huis aan. Twee uur voor een prikkelende discussie, een creatieve brainstorm of een ruw idee. Zo leert u ons het beste kennen, en wij u. Laat u verrassen en neem contact op met Léonie Milius.

Kiezen voor 550merken

Strategie. In de eerste plaats richten wij ons op de organisatie, niet op de communicatie. De positionering en de producten/diensten moeten onderscheidend, geloofwaardig en relevant zijn. Daarna kan communicatie effectief worden ingezet.

Internal Branding. Het merk kan niet alleen sturend werken voor de marketing- en communicatieafdeling. Een merk geeft richting en is verbindend voor de hele organisatie. Wij werken van binnen naar buiten, zodat zowel interne als externe doelgroepen de strategie begrijpen.

Werkwijze. Aan de hand van deskresearch, management- en/of directie bijeenkomsten, medewerkers- en klantinterviews zorgen wij dat we kwalitatieve  input verzamelen. Want de kwaliteit van de informatie bepaalt of er gefundeerde keuzes worden gemaakt. Onze trajecten hebben een duidelijke ‘kop en staart’ zodat het traject en de periode voor iedereen overzichtelijk is.

Netwerk. Wij hebben een aantal eigentijdse allianties met de beste specialisten in hun vakgebieden. Daarom gebruiken wij heel bewust ons netwerk van merkexperts, in het belang van de klant. Het bureau heeft een verbinding met de EURIB, European Institute of Brand Management. Hierdoor hebben we toegang tot een uitgebreide [wetenschappelijke] bibliotheek en kenniscentrum.

Positioneren

1. Identiteit van de organisatie In de eerste stap analyseren we de identiteit van de organisatie en/of merk. In een aantal intensieve bijeenkomsten met het management en relevante betrokkenen van uw bedrijf bespreken we onder andere; de historie van de organisatie, kerncompetenties, visie en missie, cultuur en organisatiewaarden. Indien deze gegevens al geformuleerd zijn kijken we of het nodig is deze scherper te formuleren.

2. Concurrenten & doelgroep Op basis van deskresearch analyseren we de concurrenten. Door gebruik te maken van klant-interviews, bestaand onderzoek en ervaring van de organisatie analyseren we de doelgroepen. Vervolgens kruipen we in de huid van de [potentiële] klant om te beoordelen wat voor hen relevant is.

3. Positionering kiezen Op basis van de input van de vorige stappen worden er keuzes gemaakt. We kiezen welke doelgroep we in de beeldvorming centraal stellen, welke merkwaarden we uitdragen, welke voordelen we benadrukken en met welke bewijsvoering. Als laatste vatten we dit samen in de merkessentie. Een inspirerend richtinggevend zinnetje waarin de positionering is samengevat.

Contact

550merken

Postadres:
Postbus 197, 7800 AD Emmen
Bezoekadres:
Ermerweg 88d, 7812 BG Emmen

Telefoon: 0591- 76 70 53

Share, dare, care

Share Delen. Wij zijn open. Onze kennis delen we graag. Dit doen wij bijvoorbeeld met workshops en lezingen. Ook via internet met onder andere twitter en slideshare presentaties.Wij geloven niet in het angstvallig vasthouden van kennis, onze klanten mogen onze kennis gebruiken. Want wie kan delen, kan vermenigvuldigen.

Dare Lef. We verkennen onbekende wegen. Neem een onverwachte afslag. Niet alleen in het creatieve proces maar juist ook in strategie én in onze bedrijfsvoering. Afhankelijk van het project laten we bijvoorbeeld onze klanten ons uurtarief bepalen. De klant bepaalt wat ons werk waard is. Daar is lef voor nodig. Van ons. En van de klant.

Care Betrokken. Kenmerkend voor 550merken is dat wij gepassioneerd en ambitieus zijn. Wij willen het succes dat u wilt voor uw merk of organisatie en dragen daar direct en actief aan bij. Wij nemen onze verantwoordelijkheid. Wederzijdse inspanning en vertrouwen zijn essentieel voor een betrokken relatie.

Portfolio

Veel organisatie hebben door de jaren heen een portfolio bewust of onbewust opgebouwd. Er heeft een fusie plaatsgevonden, er zijn overnames gedaan en er zijn ondertussen nieuwe producten ontwikkeld en gelanceerd. Dan komt op een gegeven moment de vraag; hoe verhouden deze merken, organisaties of producten zich tot elkaar? Moeten we nieuwe segmenten bedienen met ons huidige organisatienaam of met een nieuwe merknaam? Of het huidige organisatiemerk in combinatie met een submerk? Hoe gaan we om met de namen van twee fusiepartners? Geven we ons lokale merk op om ons internationale merk te versterken? Welk naam of namen kiezen we? Is de relatie van de groep of het moedermerk zichtbaar? Is dat wenselijk?

Al deze vragen zijn portfolio vraagstukken. Een portfolio bestaat uit alle merken, producten en diensten van een onderneming en hun onderlinge relatie. 550merken kan een heldere portfoliostrategie ontwikkelen die duidelijkheid schept en het keuzeproces vereenvoudigt.

Van merken naar mensen

Branding

Branding [merkmanagement] is een strategische marketing- en organisatieactiviteit. Branding is het totale proces waarmee een onderneming voor haar merken structureel toekomstaandeel tracht te creëren en te handhaven. Branding is geen losstaande activiteit voor de directie of de marketingafdeling. Branding is niet iets wat je doet, het is wat je bent.

Branding is een beeld, een ervaring of een gevoel dat een specifieke doelgroep heeft over het merk. Dit beeld, ervaring of gevoel wil de organisatie managen, dit moet immers leiden naar voorkeur. De doelgroep kiest uiteindelijk dit merk boven dat van een ander.

Merken moeten consistent zijn en tegelijkertijd moeten merken zich aanpassen aan veranderingen. 550merken helpt organisaties inzichtelijk te maken wat er moet openstaan voor verandering en wat er nooit mag worden veranderd.